Los cursos de capacitación en línea o presenciales, dirigidos por instructores y en vivo, demuestran a través de discusiones interactivas y estudios de casos los fundamentos de trabajar en equipo.
La capacitación Working In A Team está disponible como "capacitación en vivo en línea" o "capacitación en vivo en el sitio". La formación in situ en directo puede llevarse a cabo localmente en las instalaciones del cliente en Nueva York o en los centros de formación corporativa de NobleProg en Nueva York.
NobleProg -- Su proveedor local de capacitación
NY, Long Island - Bohemia
80 Orville Drive Suite 100, Bohemia, united states, 11716
El lugar está situado justo al otro lado de la carretera de la tienda outlet de vitaminas de Puritan's Pride y del edificio de la Corporación Leidel, justo arriba de la carretera de FedEx.
PA, Pittsburgh - Penn Center East Monroeville
201 Penn Center Boulevard Suite 400, Pittsburgh, United States, 15235
El lugar está ubicado en el barrio del Centro Penn, en el lado opuesto de la calle a los restaurantes Rey Azteca y Yamato y en el mismo edificio que Pearce Ortodoncia.
NY, Brooklyn - One Pierrepont Plaza
300 Cadman Plaza West, New York, united states, 11201
One Pierrepont Plaza es accesible a través de 12 líneas de metro y autobús cercanas. El edificio está convenientemente ubicado cerca del Puente de Brooklyn, el Puente de Manhattan y la Autopista Brooklyn-Queens. Long Island Rail Road a poca distancia a pie y a 5 minutos del centro de Manhattan.
NY, Long Island - New Hyde Park
1979 Marcus Ave Suite 210, Long Island, united states, 11042
El Centro está ubicado a menos de tres millas de The Long Island Expressway, Northern State Parkway y el autobús de la MTA. Hay acceso rápido a servicios cercanos y un fácil viaje a la ciudad con solo 15 minutos en coche a los aeropuertos LaGuardia y Kennedy.
CT, Stamford - Downtown
One Stamford Plaza, Stamford, united states, 06901
El lugar está ubicado justo enfrente del Stamford Mariott Hotel & Spa y en las cercanías del Centro de la Ciudad de Stamford, H&M y Barnes&Noble.
CT, Hartford - Downtown
CT, Hardford - Downtown, 100 Pearl Street 14th floor, Hartford, united states, 06103
El lugar está ubicado justo en el corazón del distrito de negocios de la ciudad en el Greater Hartford Welcome Center, justo enfrente de la estación de autobuses de Pearl St y Lewis St. Este impresionante edificio de oficinas de dos torres cuenta con un vestíbulo de granito y vidrio de tres pisos, su propio gimnasio y un estacionamiento subterráneo seguro.
CT, East Berlin - East Berlin
East Berlin, 1224 Mill St. Building B - Suite 224, East Berlin, united states, 06023
El lugar está ubicado justo al salir de Mill St en las cercanías de Haven, Inc.
PA, Philadelphia - International Plaza Dr Suite
1 International Plaza Dr Suite 550, Philadelphia, united states, 19153
El Centro se encuentra en el corazón de Filadelfia con excelente acceso a la autopista I-95. Está a corta distancia de la estación de tren City Center, del autobús SEPTA y ofrece servicio de transporte al cercano Aeropuerto Internacional de Filadelfia.
NY, Queens - Forest Hills Tower
Queens Blvd Suite 400, New York, united states, 11375
Este lugar está situado en la esquina con Grand Central Parkway / Jackie Robinson Parkway, lo que te brinda un rápido acceso al metro. Está convenientemente ubicado a menos de 30 minutos de Long Island y a solo 15 minutos de los aeropuertos JFK y LaGuardia.
NY, Staten Island - 1120 South Avenue
1120 South Ave, Staten Island, united states, 10314
Esta ubicación se encuentra justo al salir de la Autopista de Staten Island, a 6 millas de Historic Richmond Town y a 7 millas del Ferry de Staten Island hacia el Bajo Manhattan.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Nueva York (en línea o en el lugar) está dirigida a participantes de todos los niveles, incluidos empleados, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos, que desean comprender el acoso en el lugar de trabajo, prevenirlo y fomentar una cultura laboral inclusiva y respetuosa.
Al final de esta capacitación, los participantes podrán:
Comprender qué constituye el acoso en el lugar de trabajo y sus diversas formas.
Identificar comportamientos que contribuyen a un lugar de trabajo respetuoso.
Responder efectivamente a los incidentes de acoso.
Reconocer las políticas legales y organizativas relacionadas con la prevención del acoso.
Promover una cultura laboral positiva, inclusiva y respetuosa.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Nueva York (en línea o presencial) está dirigida a líderes de equipos y gerentes de nivel principiante que desean comprender y aprovechar los tipos de personalidad para construir una cohesión de equipo más fuerte, mejorar la comunicación y administrar la dinámica del equipo de manera efectiva.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Fortalezca la cohesión del equipo a través de la comprensión y el aprovechamiento de los diferentes tipos de personalidad.
Gestiona diversas personalidades de forma eficaz.
Mejorar la comunicación del equipo y la gestión de conflictos.
Fomentar la seguridad psicológica y la identidad del equipo.
This instructor-led, live training in Nueva York (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively.
By the end of this training, participants will be able to:
Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
Objetivo del curso:
Para la gestión: los líderes de equipo, los gerentes están comenzando sus trayectorias profesionales y los empleados de alto potencial son seleccionados para su desarrollo. La formación es también un preludio para el desarrollo de los roles de liderazgo individuales y la gestión de los recursos humanos.
Beneficios de la realización del curso:
Aumentar la eficiencia de la gestión de equipos, la toma de decisiones efectiva relacionada con las funciones gerenciales, la selección adecuada del estilo de liderazgo para la situación del equipo, el crecimiento empresarial, fortalecer las habilidades de resolución de conflictos, adquirir habilidades de gestión del tiempo.
Método de entrenamiento:
Conferencias temáticas cortas, ejercicios individuales, simulaciones, estudios de casos, juegos de rol
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resistente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea: • Crear equipos de trabajo de alto rendimiento • Ganar constantemente contratos de lanzamiento • Negociar con éxito las mejores ofertas • Crear valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Nueva York (en línea o presencial) está dirigida a miembros y líderes de equipo que desean aprender y aplicar los principios de colaboración en equipo y las mejores prácticas dentro de sus equipos.Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Crear una dirección compartida para establecer la visión, la misión y los objetivos colectivos.
Fomentar una cultura de colaboración para desarrollar valores positivos y motivar a los equipos.
Involucre a los equipos a través de actividades de formación de equipos, innovación y gestión de conflictos para aumentar la colaboración.
Mida el rendimiento de la colaboración en equipo para analizar el trabajo en equipo y la productividad del equipo.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Nueva York (en línea o presencial) está dirigida a líderes de equipo y miembros de equipo que desean mejorar la forma en que se comunican, colaboran y se relacionan entre sí. Al seguir una serie de prácticas, los equipos pueden mejorar estas habilidades, lo que conduce a un trabajo más productivo y una vida laboral más feliz.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Identificar y abordar problemas comunes en la forma en que se comunican y responden a los demás en el trabajo.
Mejorar la eficiencia con la que se realiza el trabajo en equipo.
Comprender las necesidades individuales y colectivas de un equipo para gestionar y dirigir mejor sus esfuerzos.
Comprender el significado y la importancia de la inteligencia emocional como indicador y guía para mejorar las relaciones humanas en el trabajo.
Nuestros servicios se entregan en línea a clientes de todo el mundo en colaboración con una creciente red de socios internacionales. Nuestros programas de aprendizaje grupal transformadores de 10 semanas están diseñados para inspirar y capacitar a los gerentes, y son dirigidos por expertos facilitadores y coaches, convenientemente entregados en línea dentro del flujo normal del trabajo...
Al finalizar esta capacitación, los participantes habrán desarrollado las siguientes habilidades:
INTELIGENCIA EMOCIONAL Los equipos son tan fuertes como las relaciones humanas que existen entre las personas.
COACHING Habilidades esenciales para que los líderes sean influyentes y obtengan lo mejor de su gente
LIDERAZGO Management se trata de la tarea y el proceso. Leadership trata sobre las personas y el crecimiento.
CULTURA El compromiso sostenido construye los hábitos y normas de un equipo de alto rendimiento.
EQUIPOS Un grupo de individuos no es un equipo. Good Los líderes construyen grandes equipos.
Formación 'Diferencias generacionales en la gestión. Empleados de la generación XYZ. Cómo funcionar con ellos' está dirigido a líderes de equipo, ofreciendo conocimientos y habilidades en el área de comunicación y motivación de los empleados de las generaciones X, Y y Z. Basado en una metodología interactiva, el curso enfatiza ejercicios prácticos y mini-conferencias, lo que permite la adquisición efectiva de habilidades necesarias para gestionar un equipo en un entorno generacionalmente diverso.
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