Programa del Curso
Introducción
Comprender el cambiante panorama de las habilidades
- Visión general de las tendencias tecnológicas en evolución
- Tendencias tecnológicas actuales y emergentes que afectan al lugar de trabajo
- Áreas clave en las que la demanda de habilidades está cambiando
- Identificación de brechas críticas de habilidades
- Realización de auditorías integrales de habilidades
- Comprender las competencias futuras esenciales para el crecimiento organizacional
- Ejercicio de análisis de brechas de habilidades utilizando un estudio de caso
Diseñar programas efectivos y fomentar la cultura de aprendizaje
- Creación de programas personalizados de reskilling y upskilling
- Estrategias para crear planes de desarrollo personalizados.
- Utilizar plataformas de aprendizaje, recursos y tutoría modernos.
- Diferenciar el reskilling del upskilling y seleccionar el enfoque adecuado
- Creación de un entorno de aprendizaje de apoyo
- Técnicas para fomentar la participación de los empleados en el aprendizaje continuo
- Fomentar la aceptación y el compromiso del liderazgo para promover la adaptabilidad y el crecimiento
- Diseño de una plantilla de ruta de aprendizaje personalizada para las organizaciones de los participantes
Medición del impacto y adaptación de los programas
- Evaluación de la eficacia del programa
- Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) y bucles de retroalimentación
- Uso de herramientas de análisis para medir los resultados de la formación y el retorno de la inversión
- Adaptarse a los cambios de la industria
- Estrategias para mantener los programas de capacitación alineados con los desarrollos tecnológicos y de la industria
- Prácticas de mejora continua para marcos de reskilling y upskilling
- Diseño de un mecanismo de retroalimentación y análisis de estudios de caso sobre adaptaciones de programas
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión básica de las prácticas de RRHH y desarrollo de la formación
Audiencia
- Profesionales de RRHH
- Líderes de equipo
- Gerentes
Testimonios (2)
La sesión SMART Goal fue la parte más agradable de la formación que me ayudó a gestionar mi tiempo adecuadamente. me ayuda a establecer mi objetivo con mayor claridad y realmente pude ver que establecer SMART Goal puede relacionarse con casi todo, como Finance, la vida social, la carrera y el crecimiento personal.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Curso - Workshop: Boost your productivity with this new method!
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Me gustó la implicación de la formadora y cómo su energía involucró también a los participantes, la formación fue interesante, con muchos datos prácticos de apoyo y ejemplos, ejercicios prácticos. ¡Fue genial!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
Traducción Automática