OR, Portland -

121 Southwest Salmon Street, Portland, united states, 97204

El lugar está ubicado en el Centro Mundial de Comercio al otro lado de la calle del Banner Bank.

Descubra nuestros cursos

Assertiveness

 7 Horas
Un curso altamente participativo que involucra discusiones individuales y grupales y práctica de habilidades para permitir que los delegados compartan ideas y desarrollen sus niveles de habilidad. Audiencia Cualquier persona que busque mejorar sus habilidades de asertividad Objetivo Este curso tiene como objetivo aumentar la confianza y aumentar la capacidad del delegado para comunicarse con confianza y asertividad, con colegas y clientes. Objetivos Al final del programa, los participantes:
  • Comprender y superar las barreras para ser asertivo
  • Reconocer los rasgos de comportamiento dentro de uno mismo y de los demás y aprender estrategias efectivas para manejarlos
  • Comunícate de manera efectiva con una amplia gama de personas para lograr una situación de beneficio mutuo siempre que sea posible.
  • Gestionar eficazmente las situaciones difíciles.
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Effective interpersonal communication with elements of assertiveness

 14 Horas
Goal La formación consistirá en revisar y mejorar las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos empresariales tanto en términos de trabajo individual como de trabajo en equipo, en particular a través de la adquisición de habilidades por parte de los participantes como:
  • Construir un estilo de comunicación efectivo con los demás
  • Análisis práctico de las barreras de la comunicación y técnicas activas para prevenir su aparición
  • Creación de relaciones de ensamblado de soporte
  • Trabajo en equipo eficaz
  • Conciencia de la influencia mutua en la relación equipo-unidad y unidad-equipo
  • La capacidad de utilizar una variedad de técnicas para manejar conflictos.
  • Cambiar sus actitudes y comportamientos modelando constructivamente (por ejemplo, postura asertiva)
Método de trabajo La formación está diseñada como interactiva, donde los participantes comparten más del 80% del tiempo. Cada sesión sigue una dinámica similar: apertura de nuevos hábitos de ejercicio (para crear conciencia), mini-conferencia sobre las técnicas (conocimientos), práctica de nuevas tácticas y técnicas (habilidades). Después del cierre de cada sesión, los participantes reciben materiales de apoyo para las sesiones discutidas.
El material práctico se resume en una mini conferencia que explica las bases teóricas y los mecanismos psicológicos fundamentales que los participantes experimentan mientras trabajan en la sala de formación.
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Conflict Management

 14 Horas
Propósito de la formación: Por todos los que se esfuerzan por hacer frente de manera eficaz y eficiente a las situaciones de conflicto. Formación para personas que quieran desarrollar sus habilidades en el uso del conflicto en el trabajo del equipo que tengan como objetivo desarrollar la capacidad de aplicar estrategias, métodos y técnicas de gestión de conflictos. Beneficios del curso de formación: Utilizar los métodos y técnicas para resolver situaciones de conflicto, la gestión eficaz de conflictos, la comunicación eficaz en situaciones de conflicto, la preparación hábil de las necesidades de análisis de las partes en conflicto y la formulación del problema, el uso de habilidades de gestión del estrés, técnicas emocionales y asertivas en la resolución de dichos conflictos. Competencias adquiridas durante la formación:
  • comunicarse eficazmente en situaciones de conflicto
  • Identificar las fuentes de conflicto
  • Análisis de las necesidades de las partes en conflicto y formulación del problema
  • Utilizar los métodos y técnicas para resolver conflictos.
  • a los principios de la asertividad y la gestión de las emociones en la resolución de conflictos
  • Aplicación de los principios de la resistencia asertiva a la manipulación
  • Comportamiento apropiado en el conflicto
  • implementar estos sistemas de manejo del estrés,
Método de entrenamiento: Conferencias, simulaciones, estudios de casos, juegos de rol, comentarios a los participantes
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Building an Effective Team with Belbin Team Roles

 7 Horas
Los roles de equipo identificados por el Dr. Meredith Belbin se utilizan ampliamente en las organizaciones de todo el mundo. Este curso le guiará a través de la teoría de los roles de equipo para ayudar a identificar maneras de utilizar sus fuerzas a su ventaja y gestionar sus debilidades lo mejor que pueda. El curso es adecuado para los individuos que quieren aprender a funcionar mejor en, o mejorar su gestión de, equipos. También es ideal para los equipos existentes, que, juntos, pueden examinar maneras de trabajar más eficazmente en su entorno específico.
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Comunicación e Influencia para los Miembros del Equipo

 14 Horas
El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean Comunicación e Influencia:
  • Sus colegas
  • Sus jefes
  • Sus clientes internos y externos, y partes interesadas
Formato del CursoEl curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios
  • Estudios de caso
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Comunicación e Influencia - Para Gerentes y Líderes de Equipo

 14 Horas
AudienciaEl personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir:
  • Sus colegas
  • Sus jefes
  • Sus clientes internos y externos y partes interesadas
Formato del CursoEl curso será una combinación altamente interactiva de:
  • facilitando las discusiones
  • Las presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y casos prácticos
Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de:
  • Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles
  • La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas
  • Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina
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Resolución de Conflictos, Asertividad y Autoconfianza

 14 Horas
En un mundo cada vez más globalizado, trabajamos en entornos cada vez más multiculturales donde los conflictos entre individuos y grupos son posibles. La creencia fundamental detrás de la resolución de conflictos es que los conflictos son inevitables, pero que son manejables.Assertiveness, la confianza en sí mismo, la capacidad de negociación, las habilidades interpersonales y de otro tipo son fundamentales para apoyar la resolución de conflictos. En nuestra vida cotidiana, nos encontramos con muchas ocasiones en las que consciente o inconscientemente (con familiares, amigos, clientes, socios comerciales) gestionamos conflictos. Dominar la resolución de conflictos ayuda a resolverlos de manera efectiva, además de ayudarnos a comunicarnos mejor, persuadir de manera eficiente, mejorar los resultados comerciales, así como mejorar el comportamiento y el rendimiento organizacional y personal.Este curso ofrece una mezcla de teorías y conceptos, combinados con ejercicios grupales y actividades individuales para permitir que los delegados compartan ideas y desarrollen sus habilidades.Objetivos:
  • Comprender los fundamentos y matices de los conflictos en las organizaciones
  • Explorar conceptos, factores, teorías, tipos y modelos clave en la resolución de conflictos.
  • Descubrir los tipos de personalidad, los estilos de liderazgo que apoyan las habilidades de negociación
  • Aprender el arte de la asertividad y la autoconfianza
  • Experimentar, experimentar y practicar la resolución de conflictos
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Influir y Evitar los Conflictos

 21 Horas
Audiencia
  • El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas que rodean a Influencing and Avoiding Conflict con: 
    • Sus colegas
    • Sus jefes
    • Sus clientes internos y externos y partes interesadas
Objetivos del cursoAl final del curso, los delegados serán capaces de:
  • Apreciar la necesidad de manejar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles.
  • Gestionar sus clientes internos y externos y partes interesadas
FormatoEl curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Debates facilitados
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y 
  • Casos de estudio
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Habilidades de Negociación

 14 Horas
Este curso de dos días está diseñado para personas que desean obtener mejores resultados de sus negociaciones con clientes, proveedores y colegas. Enseña las habilidades y tácticas utilizadas por los negociadores eficaces y genera la confianza necesaria para tener éxito.Los delegados aprenden los diferentes estilos de negociación y cómo maximizar su poder personal mientras protegen las relaciones importantes. El curso es altamente participativo con una combinación de conferencias, discusiones, coaching y ejercicios.
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Última Actualización:

Testimonios (8)

SAMART Goal y Concepto de Negociación

Withaya - Babcock Power (Thailand)

Curso - Negotiation Skills

Traducción Automática

Claridad de la discusión. El entrenador se conecta con los participantes. Aura agradable y alegre del entrenador.

Mona Liza - IT

Curso - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness

Traducción Automática

Como era un 1:1, la personalización del contenido.

Patricia - Embraer

Curso - Influencing and Avoiding Conflict

Traducción Automática

Excelente formador, con el discurso completamente adaptado a la audiencia. Mucho contenido.

Carole - Axway

Curso - Communicating and Influencing For Team Members

Traducción Automática

Buen equilibrio entre teorías y prácticas

Akos Hegyi - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.

Curso - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence

Traducción Automática

We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.

Elisa Venturini

Curso - Assertiveness

The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.

Jordan Ruegg

Curso - Building an Effective Team with Belbin Team Roles

I generally was benefit from the interaction and flexibility.

Olivier Pugliesi-Conti

Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Próximos cursos

Effective interpersonal communication with elements of assertiveness

2025-05-19 9:30 am
14 Horas
OR, Portland -
$ 2027 (En línea)
$ 3027 (Nuestras oficinas)

Conflict Management

2025-06-02 9:30 am
14 Horas
OR, Portland -
$ 2027 (En línea)
$ 3027 (Nuestras oficinas)

Assertiveness

2025-06-16 9:30 am
7 Horas
OR, Portland -
$ 1230 (En línea)
$ 1730 (Nuestras oficinas)

Effective interpersonal communication with elements of assertiveness

2025-06-30 9:30 am
14 Horas
OR, Portland -
$ 2027 (En línea)
$ 3027 (Nuestras oficinas)

Influir y Evitar los Conflictos

2025-07-14 9:30 am
21 Horas
OR, Portland -
$ 3041 (En línea)
$ 4541 (Nuestras oficinas)

Building an Effective Team with Belbin Team Roles

2025-07-28 9:30 am
7 Horas
OR, Portland -
$ 1230 (En línea)
$ 1730 (Nuestras oficinas)

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Cursos de Fin de Semana de Asertividad en Oregon, Capacitación por la Tarde de Asertividad en Oregon, Asertividad con instructor en Oregon, Clases Particulares de Asertividad en Oregon, Cursos por la Tarde de Asertividad en Oregon, Capacitador de Asertividad en Oregon, Asertividad en sitio en Oregon, Cursos de Formación de Asertividad en Oregon, Asertividad boot camp en Oregon, Capacitación de Fin de Semana de Asertividad en Oregon, Asertividad coaching en Oregon, Cursos Privados de Asertividad en Oregon, Clases de Asertividad en Oregon, Instructor de Asertividad en Oregon